I februar 2006 startet Adecco Norge AS arbeidene med å etablere en språkskole i Polen for å gi opplæring i norsk til de som ville til Norge for å jobbe.
Fem år senere har over 4200 kandidater gjennomført opplæring på campus Szaflary. Mange av dem vil etter hvert forlate Adecco og finne andre arbeidsgivere i Norge. Likevel satser Adecco Norge AS mellom 25 000 og 60 000 per hode før disse setter sine ben på norsk jord. – Vi ønsker å gjøre våre polske medarbeidere kvalifiserte til det norske arbeidsmarkedet, sier Anders S. Larsen Regionsdirektør Sør i Adecco Norge AS.
Campus Szaflary ligger sør i Polen, nær grensen til Slovakia. Her er den tettest befolkede delen av landet og skolen ligger dermed sentralt i forhold til rekruttering. Samtidig er den så skjermet at elevene ikke har tilbud i nærheten som tar fokuset fra språkopplæringen. Skolen er bygget i tre etasjer, og passer dermed godt inn i omgivelsene der tre generasjoner polakker bor over og under hverandre, med de eldste nederst.
Internatskole.
Elevene er internert på skolen i fem uker. Opplæringen er intensiv, og det legges opp til å snakke mest mulig norsk etter første uke. Rundt om i bygget er det plakater med setninger på norsk. Oppholdsrommene har fått norske navn. Det er tilgang på bøker og filmer på norsk. På slutten av første uka må de som ikke har bestått en obligatorisk test avslutte kurset og reise hjem.
Emil Zaremba er ansatt av Adecco Norge AS som daglig leder og rektor på skolen.
Han mener denne utvelgelsen er tøff, men riktig. De som faller ut etter første uka vil ikke klare seg på en arbeidsplass i Norge, og da er det bedre for dem å bli i Polen. I følge han er det viktig at norsktreningen fortsetter når de kommer til Norge.
– Jobber polakker bare med andre polakker og har tilgang på polsk fjernsyn på kvelden kan de fort glemme det de har lært her, sier han.
Norsk CV.
I tillegg til opplæring i norsk, blir elevene introdusert for norsk kultur og holdninger. Videre gjennomgår de opplæring i HMS og de får opplæring i livreddende førstehjelp. Kandidatene må også gjennom en praktisk test før de får jobb i Adecco. Dokumentasjon på fagkompetanse sjekkes nøye og de får en norsk CV. I samarbeid med Fellesforbundet forberedes de til det norske trygde- og skattesystemet, og før de forlater skolen er de registrert hos norsk UDI.
– Dette er en viktig del av vårt produkt, sier regionsdirektør Larsen som tror på en fortsatt oppgang i norsk økonomi. Vi merker en veldig stor pågang nå, sier han. Han hevder at byggemarkedet i Norge er avhengig av den fleksibiliteten blant andre polakkene står for. – Man bemanner opp og ned på prosjektene etter behovet, avsluttet Larsen.
Les også Klar tale og varmt hjerte og Til Polen for å lære norsk
